Scroll Top

Esto es lo que debes saber sobre acoso, discriminación y hostigamiento laboral.

Si presentas algunas de las situaciones que describimos en el siguiente artículo, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

0

Comentario de admin JSH abril 12, 2023

¿Qué ES EL ACOSO, DISCRIMINACIÓN O ACOSO LABORAL?

Es aquella que anula el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos laborales, considerando las diferencias biológicas, sociales, culturales y de género de las personas.

¿SABES QUE ES HOSTIGAMIENTO?

Es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente a la o él agresor en los ámbitos laborales. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas.

¿SABES QUE ES ACOSO LABORAL?

Son los actos o comportamientos, en el entorno del trabajo o con motivo de éste, con independencia de la relación jerárquica de las personas involucradas, que atenten contra la autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad de las personas.

SE CONSIDERA EL ACOSO SEXUAL

Como una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.

¿SABIAS QUÉ LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE PROHIBICIONES PARA LOS TRABAJADORES Y PATRONES?

QUEDA PROHIBIDO A LOS TRABAJADORES: Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo”.

QUEDA PROHIBIDO A LOS PATRONES O CUALQUIER PERSONA QUE EJERZA FUNCIONES DE DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN EN LA FUENTE DE TRABAJO: Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo.

IMPORTANTE:

Si sufres violencia o discriminación laboral puedes acercarte a PROFEDET con los elementos probatorios con los que cuentes para que previo estudio y análisis del asunto se determine su procedencia.

Recuerda que como medio de prueba puedes presentar:

Documentos
Fotos
Videograbaciones
Grabaciones de voz
Cualquier otro que se genere consulte, procese, o modifique por medios electrónicos y enviados a través de un mensaje de datos.
Testigos

¿Necesitas asesoría especializada? Escríbenos a info@jsh.com.mx o llámanos al +52 55-6546-5309 | +52 55-68-40-5760!

acoso laboral discriminación laboral hostigamiento laboral

admin / Sobre el autor

Más artículos de admin

Dejar un comentario Cancelar respuesta

AVISO DE PRIVACIDAD

Corporativo Justicia Social y Humana, mejor conocido como Corporativo JSH, con domicilio en calle Cecilio Róbelo 65, despacho 4, colonia Jardín Balbuena, ciudad México, municipio o delegación Venustiano Carranza, C.P. 15900, en la entidad de Cdmx, país México, y portal de internet www.jsh.com.mx, es el responsable del uso y protección de sus datos personales, y al respecto le informamos lo siguiente:

¿Para qué fines utilizaremos sus datos personales?

Los datos personales que recabamos de usted, los utilizaremos para las siguientes finalidades que son necesarias para el servicio que solicita:
• Para control interno
• Para representación Legal
• Representación Contable
• Publicidad
• Mercadotecnia o publicitaria
• Prospección comercial

¿Qué datos personales utilizaremos para estos fines?

Para llevar a cabo las finalidades descritas en el presente aviso de privacidad, utilizaremos los siguientes datos personales:
• Nombre
• Registro Federal de Contribuyentes(RFC)
• Clave única de Registro de Población (CURP)
• Fecha de nacimiento
• Nacionalidad
• Domicilio
• Teléfono particular
• Teléfono celular
• Correo electrónico
• Firma autógrafa
• Firma electrónica
• Edad
• Tipo de sangre
• Referencias laborales
• Información generada durante los procesos de reclutamiento, selección y contratación
• Capacitación laboral
• Títulos
• Cédula profesional
• Certificados
• Derechos de residencia
• Bienes inmuebles
• Información fiscal
• Historial crediticio
• Egresos
• Pasatiempos
¿Con quién compartimos su información personal y para qué fines?

Le informamos que sus datos personales son compartidos dentro del país con las siguientes personas, empresas, organizaciones o autoridades distintas a nosotros, para los siguientes fines:

Destinatario de los datos personales Finalidad Requiere del consentimiento
Publicistas estudio de mercado No

¿Cómo puede acceder, rectificar o cancelar sus datos personales, u oponerse a su uso?

Usted tiene derecho a conocer qué datos personales tenemos de usted, para qué los utilizamos y las condiciones del uso que les damos (Acceso). Asimismo, es su derecho solicitar la corrección de su información personal en caso de que esté desactualizada, sea inexacta o incompleta (Rectificación); que la eliminemos de nuestros registros o bases de datos cuando considere que la misma no está siendo utilizada adecuadamente (Cancelación); así como oponerse al uso de sus datos personales para fines específicos (Oposición). Estos derechos se conocen como derechos ARCO.

Para el ejercicio de cualquiera de los derechos ARCO, usted deberá presentar la solicitud respectiva a través del siguiente medio:

info@jsh.com.mx

Para conocer el procedimiento y requisitos para el ejercicio de los derechos ARCO, ponemos a su disposición el siguiente medio:

www.jsh.com.mx

Los datos de contacto de la persona o departamento de datos personales, que está a cargo de dar trámite a las solicitudes de derechos ARCO, son los siguientes:

a) Nombre de la persona o departamento de datos personales: Recursos Humanos
b) Domicilio: calle Cecilio Robelo 65, despacho 4, colonia Jardín Balbuena, ciudad México, municipio o delegación Venustiano Carranza, c.p. 15900, en la entidad de Cdmx, país México
c) Correo electrónico: porlajusticiasocialyhumana@gmail.com
d) Número telefónico: 5565465309
Otro dato de contacto: 5568405760

Usted puede revocar su consentimiento para el uso de sus datos personales

Usted puede revocar el consentimiento que, en su caso, nos haya otorgado para el tratamiento de sus datos personales. Sin embargo, es importante que tenga en cuenta que no en todos los casos podremos atender su solicitud o concluir el uso de forma inmediata, ya que es posible que por alguna obligación legal requiramos seguir tratando sus datos personales. Asimismo, usted deberá considerar que para ciertos fines, la revocación de su consentimiento implicará que no le podamos seguir prestando el servicio que nos solicitó, o la conclusión de su relación con nosotros.

Para revocar su consentimiento deberá presentar su solicitud a través del siguiente medio:

info@jsh.com.mx

Para conocer el procedimiento y requisitos para la revocación del consentimiento, ponemos a su disposición el siguiente medio:

www.jsh.com.mx

¿Cómo puede limitar el uso o divulgación de su información personal?

Con objeto de que usted pueda limitar el uso y divulgación de su información personal, le ofrecemos los siguientes medios:

info@jsh.com.mx

¿Cómo puede conocer los cambios en este aviso de privacidad?

El presente aviso de privacidad puede sufrir modificaciones, cambios o actualizaciones derivadas de nuevos requerimientos legales; de nuestras propias necesidades por los productos o servicios que ofrecemos; de nuestras prácticas de privacidad; de cambios en nuestro modelo de negocio, o por otras causas.

Nos comprometemos a mantenerlo informado sobre los cambios que pueda sufrir el presente aviso de privacidad, a través de: www.jsh.com.mx.

El procedimiento a través del cual se llevarán a cabo las notificaciones sobre cambios o actualizaciones al presente aviso de privacidad es el siguiente:

Por medio de página web.